Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior manažer terénního vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior manažera terénního vzdělávání, který se připojí k našemu týmu a povede rozvoj a implementaci vzdělávacích programů pro naše terénní pracovníky. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k efektivnímu plnění svých úkolů. Ideální kandidát bude mít silné organizační schopnosti, zkušenosti s vedením týmu a schopnost přizpůsobit vzdělávací programy specifickým potřebám různých oddělení. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že vzdělávací programy jsou v souladu s cíli společnosti a podporují profesní růst zaměstnanců. Tato pozice vyžaduje schopnost analyzovat vzdělávací potřeby, navrhovat efektivní vzdělávací strategie a hodnotit jejich úspěšnost. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a hledáte příležitost, jak ovlivnit úspěch společnosti prostřednictvím vzdělávání, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace vzdělávacích programů pro terénní pracovníky.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci vzdělávacích potřeb.
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.
- Vedení a motivace týmu vzdělávacích specialistů.
- Zajištění souladu vzdělávacích programů s cíli společnosti.
- Organizace a vedení školení a workshopů.
- Monitorování a analýza vzdělávacích trendů a nových metodik.
- Podpora profesního růstu zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti vzdělávání nebo rozvoje zaměstnanců.
- Silné organizační a komunikační dovednosti.
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým managementem.
- Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní strategie.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Výborné prezentační a facilitační dovednosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením vzdělávacích programů?
- Jak byste přistoupili k identifikaci vzdělávacích potřeb v naší společnosti?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity vzdělávacích programů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jaké moderní vzdělávací technologie jste používali ve své předchozí práci?
- Jak byste motivovali svůj tým k dosažení vzdělávacích cílů?
- Jaké výzvy jste čelili při implementaci vzdělávacích programů a jak jste je překonali?
- Jak byste zajistili, že vzdělávací programy jsou v souladu s cíli společnosti?
