Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Senior manažer terénního vzdělávání

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior manažera terénního vzdělávání, který se připojí k našemu týmu a povede rozvoj a implementaci vzdělávacích programů pro naše terénní pracovníky. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k efektivnímu plnění svých úkolů. Ideální kandidát bude mít silné organizační schopnosti, zkušenosti s vedením týmu a schopnost přizpůsobit vzdělávací programy specifickým potřebám různých oddělení. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste zajistili, že vzdělávací programy jsou v souladu s cíli společnosti a podporují profesní růst zaměstnanců. Tato pozice vyžaduje schopnost analyzovat vzdělávací potřeby, navrhovat efektivní vzdělávací strategie a hodnotit jejich úspěšnost. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a hledáte příležitost, jak ovlivnit úspěch společnosti prostřednictvím vzdělávání, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace vzdělávacích programů pro terénní pracovníky.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci vzdělávacích potřeb.
  • Hodnocení efektivity vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.
  • Vedení a motivace týmu vzdělávacích specialistů.
  • Zajištění souladu vzdělávacích programů s cíli společnosti.
  • Organizace a vedení školení a workshopů.
  • Monitorování a analýza vzdělávacích trendů a nových metodik.
  • Podpora profesního růstu zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti vzdělávání nebo rozvoje zaměstnanců.
  • Silné organizační a komunikační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením týmu a projektovým managementem.
  • Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní strategie.
  • Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Výborné prezentační a facilitační dovednosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s vedením vzdělávacích programů?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci vzdělávacích potřeb v naší společnosti?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity vzdělávacích programů?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
  • Jaké moderní vzdělávací technologie jste používali ve své předchozí práci?
  • Jak byste motivovali svůj tým k dosažení vzdělávacích cílů?
  • Jaké výzvy jste čelili při implementaci vzdělávacích programů a jak jste je překonali?
  • Jak byste zajistili, že vzdělávací programy jsou v souladu s cíli společnosti?
Link copied to clipboard!