Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Senior manažer terénního vzdělávání

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného senior manažera terénního vzdělávání, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a řízení vzdělávacích programů v terénu. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost vést tým a efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Senior manažer terénního vzdělávání bude hrát klíčovou roli při zajišťování kvality vzdělávacích iniciativ a jejich přizpůsobení potřebám cílových skupin. Mezi hlavní odpovědnosti patří vývoj a implementace vzdělávacích strategií, dohled nad školiteli a vzdělávacími specialisty, monitorování efektivity programů a zajištění souladu s organizačními cíli. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, rozpočtováním a hodnocením výkonnosti. Důležitá je také schopnost analyzovat data a přizpůsobovat vzdělávací programy na základě zpětné vazby a měřitelných výsledků. Úspěšný kandidát bude mít silné vůdčí schopnosti, schopnost motivovat tým a efektivně řešit problémy. Dále by měl být schopen spolupracovat s různými odděleními a externími partnery, aby zajistil hladký průběh vzdělávacích iniciativ. Tato pozice vyžaduje flexibilitu, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a ochotu cestovat podle potřeby. Pokud máte vášeň pro vzdělávání, zkušenosti s řízením vzdělávacích programů a hledáte příležitost vést a rozvíjet inovativní vzdělávací iniciativy, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a implementace terénních vzdělávacích programů.
  • Řízení týmu školitelů a vzdělávacích specialistů.
  • Monitorování a hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ.
  • Spolupráce s interními a externími partnery.
  • Zajištění souladu vzdělávacích programů s organizačními cíli.
  • Analýza dat a přizpůsobení vzdělávacích strategií.
  • Správa rozpočtu a zdrojů pro vzdělávací programy.
  • Řešení problémů a optimalizace vzdělávacích procesů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností s řízením vzdělávacích programů.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Zkušenosti s analýzou dat a hodnocením výkonnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se změnám.
  • Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
  • Ochota cestovat podle potřeby.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením vzdělávacích programů?
  • Jak byste motivovali svůj tým ke zlepšení výkonu?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ?
  • Jak byste řešili situaci, kdy vzdělávací program nesplňuje očekávání?
  • Jaké technologie a nástroje využíváte pro vzdělávání v terénu?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a v dynamickém prostředí?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti se spoluprací s externími partnery?
  • Jak byste přizpůsobili vzdělávací program specifickým potřebám cílové skupiny?