Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior manažer terénního vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného senior manažera terénního vzdělávání, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a řízení vzdělávacích programů v terénu. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost vést tým a efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Senior manažer terénního vzdělávání bude hrát klíčovou roli při zajišťování kvality vzdělávacích iniciativ a jejich přizpůsobení potřebám cílových skupin.
Mezi hlavní odpovědnosti patří vývoj a implementace vzdělávacích strategií, dohled nad školiteli a vzdělávacími specialisty, monitorování efektivity programů a zajištění souladu s organizačními cíli. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, rozpočtováním a hodnocením výkonnosti. Důležitá je také schopnost analyzovat data a přizpůsobovat vzdělávací programy na základě zpětné vazby a měřitelných výsledků.
Úspěšný kandidát bude mít silné vůdčí schopnosti, schopnost motivovat tým a efektivně řešit problémy. Dále by měl být schopen spolupracovat s různými odděleními a externími partnery, aby zajistil hladký průběh vzdělávacích iniciativ. Tato pozice vyžaduje flexibilitu, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a ochotu cestovat podle potřeby.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání, zkušenosti s řízením vzdělávacích programů a hledáte příležitost vést a rozvíjet inovativní vzdělávací iniciativy, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a implementace terénních vzdělávacích programů.
- Řízení týmu školitelů a vzdělávacích specialistů.
- Monitorování a hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ.
- Spolupráce s interními a externími partnery.
- Zajištění souladu vzdělávacích programů s organizačními cíli.
- Analýza dat a přizpůsobení vzdělávacích strategií.
- Správa rozpočtu a zdrojů pro vzdělávací programy.
- Řešení problémů a optimalizace vzdělávacích procesů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností s řízením vzdělávacích programů.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Zkušenosti s analýzou dat a hodnocením výkonnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobovat se změnám.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Ochota cestovat podle potřeby.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením vzdělávacích programů?
- Jak byste motivovali svůj tým ke zlepšení výkonu?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ?
- Jak byste řešili situaci, kdy vzdělávací program nesplňuje očekávání?
- Jaké technologie a nástroje využíváte pro vzdělávání v terénu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v dynamickém prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se spoluprací s externími partnery?
- Jak byste přizpůsobili vzdělávací program specifickým potřebám cílové skupiny?